給与計算シミュレーター

健保法第161条・厚年法第81条・雇保法第68条

月給総支給額・年齢・扶養親族数から各種社会保険料と源泉所得税を試算し、概算手取り額を計算します。

標準報酬月額×保険料率雇用保険料も算出手取り額を試算

計算ツール

入力

試験対策

当事者視点

給与計算の仕組みを理解し、手取り額や控除内訳を正しく確認しましょう。

所得税法第231条により、事業者は賃金を支払うたびに給与明細（源泉徴収票を含む）を交付する義務があります。明細が渡されない場合は交付を求めることができます。社会保険料・所得税・住民税の控除額が正しく計算されているかを毎月確認する習慣をつけましょう。

健康保険・厚生年金の保険料は4月・5月・6月の3ヶ月間の平均報酬（時間外手当を含む）を基に決定され、 9月以降の保険料（標準報酬月額）に反映されます。繁忙期に残業が集中する場合は、4〜6月を避けた方が保険料の上昇を抑えられる場合があります。

毎月の源泉徴収は概算額であるため、年末調整（会社員）または確定申告（フリーランス・副業者）で 1年間の所得・控除を精算し、過払い分は還付されます。医療費控除・住宅ローン控除・ふるさと納税（寄附金控除）等の各種控除は自分で申告が必要です。

法令

健康保険法第167条・厚生年金保険法第83条・雇用保険法第68条 e-Gov
給与から控除する社会保険料（健保・介護・厚年：標準報酬月額×保険料率の労使折半・雇保：賃金総額×料率）の計算根拠を規定。