障害補償給付 年金・一時金 選択判定

① 年金と一時金の境界

② 特別支給金との違い

③ 選択届の提出

✅ 障害等級によって年金か一時金かが決まります

労災による障害補償給付は、障害等級第1〜7級は年金、第8〜14級は一時金で支給されます（労災保険法第15条）。年金の場合は毎年受け取り続けられ、一時金は一括で受け取ります。等級の認定は労働基準監督署が行い、治癒（症状固定）後に申請します。

✅ 第3〜7級は年金と一時金を選択できます

第3〜7級に認定された場合は、年金か一時金かを選択することができます。一時金を選択する場合は、年金支給決定の通知を受けた日の翌日から1年以内に選択届を提出する必要があります。将来の生活設計を考えて、専門家に相談しながら選択を検討しましょう。

✅ 特別支給金（一時金）はすべての等級に支給されます

障害補償給付とは別に障害特別支給金（一時金）がすべての等級に支給されます。年金を受け取る等級でも特別支給金は一時金として一括で受け取れます。また障害特別年金・障害特別一時金（算定基礎日額ベース）も支給されます。申請は最寄りの労働基準監督署で行います。